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          “歡樂頌五美”為鑒 職場你需要具備哪些攻略
          作者:admin 日期:2017-06-14 瀏覽

          電視劇《歡樂頌》正在熱播,小編反正是被劇中5個女主角的日常工作和生活“圈了粉”。沒有狗血劇情,沒有弱智情節,“歡樂頌五美”在現實里努力成長,從她們身上,總能隱約看到自己,或是曾經的影子,或是憧憬的樣子,不少網友表示:“我們曾經是邱瑩瑩,慢慢成了關雎爾,想活成安迪的模樣,想過上曲筱綃的生活,最后卻都成了樊勝美……”在職場中,我們和她們面臨一樣的困境,經歷著一樣的悲喜。那么,從她們身上,我們又能學到什么呢?成長固然一路荊棘,但什么都不能阻擋勇往直前的心。


          努力是她們共有的標簽

          “我們大部分人,沒有曲筱綃的家庭背景,踏入職場的那一刻,我們渴望成為像安迪一樣的人,所以我們像關雎爾一樣拼命努力,然后就到了樊姐的年齡,懷念起那段像邱瑩瑩一樣傻傻的時光?!辈簧僮贰稓g樂頌》的觀眾,發出了這樣的感慨。

          職場中波瀾四起,成功的定義更是包羅萬象,升職越快越高固然好,但這并非人人可遇又可求。重要的是找到一條適合自己的道路,快樂前行。職場進階的道路一地雞毛、一路荊棘,勇敢前行的心和努力踏實的態度尤為重要。

          《歡樂頌》五個不同的女性角色代表著社會中五種不同的女性視角,或嬌或聰明或精或乖或傻,《歡樂頌》五美各有千秋,誰都想擁有曲筱綃的優越家世,安迪的最強大腦,樊勝美的超級情商,關雎爾的勤奮上進,邱瑩瑩的天真頑強,但是,好事不能讓一個人全占了,所有的優點自然也不會集中于一人。但是色彩繽紛的五美其實有一個共同點,那就是努力。

          現實中很少人如曲筱綃生來含著金湯匙,可以“看到喜歡的就撲、看到不爽的就揍”,所以都會憧憬成為安迪那樣的女強人。也許傾盡所有,也無法完成對命運的逆襲,也許用盡全力,最后也不一定能夠成為彪悍的安迪,但是,我們至少在努力,而努力本身就值得尊重。好像邱瑩瑩與關雎爾那樣的職場菜鳥,最初難免會遇到坎坷,但一定要在自己最年輕的時候選擇努力,這樣等年歲漸長時才不會后悔。即便在進階到某個階段后像樊姐那樣難以再前進,但我們在自己力所能及的范圍內做到了最好,我們展現了自己對生活的誠意。

          但是努力并不意味著埋頭苦干不看方向,正如《歡樂頌》五美,她們在人間煙火中互相學習,曲筱綃向安迪學習工作中的能力,安迪向另外四個女孩學習愛的能力,關雎爾以安迪為人生榜樣……這一切都是為了成就更好的自己。


          安迪的成功說明什么:

          實力就是別人奪不走的財富

          職場表現:31歲的安迪是畢業于美國名校的海歸精英,是一家企業的CFO(首席財務官),叱咤金融圈,擁有著令人嘆服的睿智,她是高智商的代表,有著超常的記憶力,一堆堆數據和理論信手拈來,讓人心服口服。很多白領觀眾都想成為“安迪那個樣子的人”,這也許是在大城市打拼的年輕人都有的終極目標。

          職場啟示:“只有自己光芒萬丈,才能吸引他人的目光?!卑驳纤邆涞膶I技能是在職場奮斗當中日積月累出來的寶貴經驗,她擁有的最大財富就是實力,還是別人奪不走的財富。

          雖然我們難以擁有安迪那樣的智商和職場專業技能,但是我們依然可以向她學習。有網友表示:“她聰明就算了,據她自己說,每天保持看兩小時書的習慣,多可怕!比你優秀的人,還比你勤奮那么多?!?/span>

          另外,雖然她在處理人際關系方面有障礙,她也有她的職場困惑。但是不管在職場中,還是在生活中,安迪都不在背后說任何人的壞話,這真是值得學習。


          樊勝美為何不能進階:

          遇到問題過多考慮自身利益

          職場表現:外企資深HR樊勝美30歲,有點兒拜金,有點兒能力,擁有較高情商,對人情世故的處理也很周到,她的不少金玉良言成為職場小白們的寶典。比如當邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時,樊姐如此說小邱“江湖人最討厭的就是不懂規矩的人,亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見的”。而且,樊姐還能將工作中練就的能力與素養運用于生活,她能分析半夜發短信給女性的男性心理,能夠為安迪解答疑惑但不刨根究底……

          不過經歷幾件事后,安迪判斷出樊勝美是個“辦公司油子”——當遇到棘手問題的時候,她首先考慮的不是如何合理快速的解決問題,而是過于為自己的利益考慮。

          職場啟示: 觀眾對于樊勝美的評價不一。職場上要與人打交道,情商也會發揮極大作用,有時其作用甚至要超過智商。久經沙場的樊姐深諳職場規則,懂得張弛有度循序漸進,她的情商值得肯定。

          雖然有觀眾將樊姐在職場不能更上一層樓歸結于其家庭,“樊姐的能力其實不錯的,但是她的家庭太拖累她了,造成了她的自卑,也就讓她在職場難有大的作為”。但是,正如安迪所分析的,她本身的格局限制了她的發展,在職場工作,有時候格局還是需要大一些。


          關雎爾如何走出職場菜鳥困境:

          苦干的同時還需機動靈活

          職場表現:初出茅廬的職場新人,誰不是對自己的未來充滿信心和希望。勤奮踏實,只是為了早日得到賞識和肯定,早日在職場站穩腳跟。

          關雎爾22歲,剛離開校園,踏入社會。作為一家500強企業的實習生,她乖巧、聽話、上進心足。為了順利通過實習考核,她沒日沒夜地加班。關雎爾是個乖乖女,這種形象讓人心生憐憫。關雎爾像足了生活中大多數的我們。 努力工作的關雎爾贏得了觀眾的好感,“看《歡樂頌》這么久了,我最喜歡的還是關雎爾?!?/span>

          職場啟示: 關雎爾在小康家庭長大,從小被父母保護得比較好,有教養有禮貌,中規中矩。但在曲筱綃眼里,小關被太多的條條框框所束縛,不夠靈活。這一點也是很多職場新人的共同問題。

          另外,關雎爾不懂得適當拒絕,因此她經常被抓差,給同事幫忙出了錯還得自己扛,這也是職場新人需要注意的問題。


          邱瑩瑩如何不再“傻白甜”:

          積極肯干還要了解職場規則

          職場表現:24歲的邱瑩瑩是個來自小城、家境一般的平凡姑娘,入職兩年。智商低情商低,劇中她的沒腦子沖動愛哭鼻子,也甚是“招黑”……工作不順時就想著不如回老家;遇到事情沖動說活不過腦子,覺得自己什么都是對的,在職場老江湖眼里更像是小丑。

          邱瑩瑩也能代表不少年輕人,也引發了不少觀眾的共鳴,“我太不喜歡邱瑩瑩,因為她太像我自己?!薄拔乙苍羞^在寫字樓的樓梯間默默掉淚的日子,邱瑩瑩讓我感同身受?!?/span>

          職場啟示: 是的,對于一個沒有什么資歷的職場新人,誰都有過義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢,但往往會敗在似懂非懂的規則前,與職場老江湖較勁的結果可能是自己出局。但是,埋怨不能改變生活,面對工作中的窘境,難能可貴的是,邱瑩瑩積極行動,她用自己的積極苦干讓自己在職場中的處境越來越好,因為老板一定喜歡積極肯干的員工。另外邱瑩瑩開設咖啡網店為她贏得了新的職場機會,說明創新能力在職場也是很重要的。


          “小妖精”曲筱綃強項是什么:

          能屈能伸善于運用各種資源

          職場表現:與上面四美需要逐層在職場進階不同,曲筱綃可以說是上班族的一面反射鏡。她的出場就充滿了豪氣,人脈廣,門路多。朋友圈均非凡人,給朋友打電話說的最多的一句話就是“你幫我查一查……” 在《歡樂頌》五美中,曲筱綃引發的爭議也是最多的。她費盡心思拿到GI項目要證明自己的能力時連全英文的基本資料都看不懂;因為和趙醫生、安迪、魏渭打牌,露出了學藝不精的軟肋;她揭穿王柏川和樊勝美時也被觀眾指責“不知民間疾苦”。

          職場啟示:但是,在工作的時候,曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”,在工作面前也是很拼的,可以熬通宵寫文案做策劃,她的執行能力也是很強的。

          同時,曲筱綃懂得求助,能屈能伸,她在有問題時就常常求教于安迪,獲益匪淺。

          另外,曲筱綃特別善于運用各種資源,善于運用自己的人際關系。在和GI談判的過程中,她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。

          而這些也是獲得成功的寶貴職場經驗。

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